总经理助理/行政人事主管（1名）
工作内容：
1、协助总经理沟通、协调各部门，跟进总经理安排的各项事宜执行情况并汇报结果；
2、负责公司人事行政全盘工作，制定和优化行政人事制度，包括企业文化和员工关系维护、人员招聘、员工入离职手续及社保公积金的办理等。
任职要求：
1、有规范的大企业人力工作经验；
2、能独立处理人力资源全盘事宜；
3、有1年以上总经理助理或总监助理的工作经验；
4、有珠宝行业尤其是翡翠的从业经验或专业知识优先；
5、细心、耐心、善于沟通等。
直播运营（1名）
工作内容：
1、负责把控直播业务的策略与发展，制定和完成每月直播目标和计划;
2、确定直播核心流程与规范，定期策划直播活动，持续创新直播玩法，深挖粉丝需求，激发粉丝参与度, 提升直播影响力和业务规模;
3、负责参与平台直播运营、活动策划、货品规划、内容营销、渠道推广，并持续跟进各项关键数据指标, 做好数据分析，提出优化方案;
4、负责主播的招募、 培训、管理以及日常工作安排;
5、关注并分析直播行业及各平台动态，筛选并优化合作渠道及机构资源。
任职要求：
1、大专学历，2年以上直播运营工作经验，做过主播的优先；
2、热爱直播，了解行业，热衷于用户行为研究，思维活跃富有创意；
3、有一定管理经验，能组织团队和调动团队积极性；
4、良好的数据分析能力，擅长内容营销及传播；
5、善于与人沟通，有责任心和团队精神，抗压能力强等。
高级视觉设计师（1名）
工作内容：
1. 负责公司天猫、京东、唯品会的店铺装修设计，把控品牌形象、店铺的整体形象、商品展示及页面布局等；
2. 产品页面包装、模板样式、产品故事的设计与制作；
3. 负责首页广告图片创意制作及美化，新品专题页面设计、主题系列专题页面设计、品牌直供活动宣传图设计制作以及店铺其他细节调整；
4. 负责推广专题页面、活动专题页面、促销宣传页面设计与排版；
5. 跟进静物拍摄，收集整理各种专题、素材，学习各种设计案例；
6. 完成部门负责人交予的其它工作等。
任职要求：
1. 25-35岁，性别不限，大专以上学历、美术、艺术设计、视觉设计、电子商务相关专业；
2. 五年以上品牌杂志、平面媒体、网站页面设计工作经验；具有大型高端（品牌）电子商务门户（服装、鞋包、珠宝、饰品、化妆品等）网站装修设计经验优先考虑；
3. 具有较深美术功底，较强的创新和审美能力及敏锐的用户体验观察力，对色彩和线条等网页相关元素敏感，喜欢创造与发挥想象力，设计富有渲染力，能对网站整体版式、风格设计和栏目特色做出准确的把握；
4. 熟练掌握Photoshop,Flash、Dreamweaver、Coreldraw等设计相关软件，具备独立设计版面设计的能力；
5. 学习能力强，富有团队精神，责任感和沟通能力，乐于配合和协作他人共同完成工作。
文案策划、推广（1名）
工作内容：
1、负责公司产品卖点提炼，结合品牌调性及用户需求，对线上商品详情页面进行文案策划，并撰写产品基础文案、创意文案，协助提升商品转化率；
2、负责线上产品市场推广、主题活动、促销活动等相关的专题/栏目页面内容的策划，并协助运营跟进和落实各专题活动的实施及细节工作；
3、负责策划编辑品牌推广平台（微信、微博、微淘）的发布内容；
4、对行业的市场需求进行不定时的调查，及时掌握、了解客户需求， 收集相关信息和资料；
5、负责调查行业竞争对手及同行业各项促销活动，并提出应对策略。
6、公司安排的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，新闻、中文、广告学相关专业；
2、3年以上工作经验，有2年以上产品策划、广告文案、电商策划文案等工作经验，能够熟练进行各类广告文案策划编辑，有一定的软文写作能力和推广经验；
3、具备较强的营销策划能力，丰富的想象力和创造力，具备优秀的文案编辑、组织、整理和撰写的能力；
4、有收藏品、礼品、工艺品、黄金珠宝、广告行业策划及文案从业经验优先；
5、精通办公自动化常用工具、略懂图片处理软件等。
6、对活动策划、品牌建设、项目策划等有较深的理解，有实际操作经验及成功案例优先。
商品运营（1名）
工作内容：
1. 线上店铺商品运营管理工作，如商品规划、产品评估、市场需求信息调查收集反馈、商品质量跟进以及销售数据分析等，提高动销比率，降低库存；
2. 负责各项商品数据的统计与分析，根据分析结果合理调整商品结构，配合运营人员制定商品营销方案；
3. 负责对收集到的相关销售数据进行分析，依据科学的数据分析，对所辖品类的商品进行合理分配、调拨、整合工作，合理有效的控制库存；
4. 负责针对商品销售、库存数据、畅滞销货品、过季货品作出正确分析，预测并提出合理化建议；
5. 合理掌握促销节奏，实现商品合理运转，配合店铺业绩目标的达成；
6. 拟定补货计划、跟进货期入库情况，保证畅销货品充足；适时作出商品结构与数量的调整计划。
任职要求：
1、大专以上学历，珠宝，统计学、运筹学、信息管理等相关专业毕业；
2、对电子商务有浓厚的兴趣，熟悉珠宝行业商品管理基本流程；
3、有2年以上珠宝行业电商商品运营管理工作经验者优先；
4、有较强的数据分析能力和良好的逻辑思维能力，工作认真细致、严谨，有较强的责任心；
5、熟悉使用办公软件，熟练操作EXCEL并掌握各类数据分析方法及工具。
加盟渠道总经理 （1名）
工作内容：
1、根据年度招商目标，完成季、月拓展目标；
2、负责开发招商合作平台、各渠道商协会合作、招商渠道整合维护；
3、根据公司招商政策，通过各渠道获取准客户资源，加盟洽谈，达成签约；
4、负责大型招商会议组织开展，完成重点客户签约；
5、负责新签约客户新店开业相关事项协调支持。
任职要求：
1、25-40岁，市场营销、工商管理等相关专业，大专以上学历；
2、有珠宝行业招商成功案例、丰富的客户资源；
3、了解品牌体系招商工作，能熟悉运用现代招商商业运作模式流程；
4、市场洞察力极强，有较强的市场调研、数据分析及商务谈判能力。
财务副总监（1名）
工作内容：
1、负责门店管理，参与相关业务方案的制定，参与公司经管管理与决策，从财务管理角度提供分析意见，支撑公司战略落地，协同促进财务管理工作；
2、负责门店内控管理，对违规操作进行监管及处理；
3、负责建立经营分析报告机制，及时反映各业务板块经营状况，分析并揭示经营管理问题；
4、建立预算管理及风险管理体系，协助公司战略推进及执行，负责组织开展全流程管理，包括预算及风险控制、过程跟踪、评价考核等；
5、负责运营各项指标测算，从财务管理角度提供测算结果分析意见；
6、参与员工激励方案的测算与决策，从内控及财务管理角度提供分析意见；
7、执行董事长及财务总监有关财务工作的决定及交办的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，3-5年财务经理或本岗位工作经验；
2、有珠宝部门财务管理经验，珠宝部门业务流程熟悉；
3、有制度和流程梳理经验、财务预算及控制分析经验；较强的经营分析经验、财务数据整理分析能力、财务预算和控制能力等。
招聘经理（1名）
工作内容：
1、负责公司中高端人才招聘，执行干部选拔外部渠道吸引及挖潜；
2、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；
3、分析、选择、维护和完善招聘渠道；
4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态；
5、负责重点岗位和中高级人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等；
6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制定。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学、管理等专业优先；
2、2年以上珠宝行业招聘相关经验。
行政专员（1名）
工作内容：
1、行政通知发文。
2、固定资产、物料、礼品、赠品管理。
3、公司相关证件注册、变更、注销相关工作。
4、员工图书馆、企业文化墙管理。
5、员工宿舍管理。
6、公司临时用车。
7、完成上级临时安排的工作。
任职要求：
1、大专以上学历，年龄20—30岁。
2、熟练使用基础办公软件。
3、语言表达能力良好。
4、有相关工作一年以上工作经验优先。
5、C1驾照，一年以上小车驾龄。
银行事业部总经理（1名）
工作内容：
1. 根据集团的经营目标，制订并执行事业部经营策略并分解落实至各业务单元；
2.根据集团对事业部的管理目标，建立和健全公司的管理体系与组织结构；
3.根据集团财务管理要求，制定并组织执行本事业部费用预算，加强本公司的费用控制；
4.负责分行与总行的业务关系协调，银行高层的客情关系维护；
5. 在权限范围内，审核相关制度、文件及流程，确保公司管理的规范性及科学性。
任职要求：
1.3年以上银行渠道贵金属销售管理经验；
2.具备丰富的银行人脉关系和客户资源，可以将公司产品进行迅速推广；
3.有可被证明的优秀业绩者优先；
4.沟通能力强，具备销售谈判和客户维持能力。
注：上班地址在江西
银行渠道业务经理/区域经理（5人）
工作内容：
1.负责所负责区域的销售目标，完成分配的业绩。
2.银行网点日常驻点、巡展、沙龙、培训。
3.执行银行渠道售前协助、客户服务和专业支持。
4.协助各大银行组织、策划、执行市场推广活动，完成公司规定的销售指标。
5.维护所划分范围内的银行渠道关系。
任职要求：
1.大专以上学历，2年以上银行渠道贵金属销售经验。
2.能单独对接二级行，做过湖南及江西市场工行、中行渠道优先。
3.形象品行良好，责任心强，良好的沟通能力和团队合作精神。
4.拥有吃苦耐劳的精神，能适应短期出差，能承受较大工作压力。
注：上班地址在江西或湖南
邮政渠道省区经理（1人）
工作内容：
1.组建邮政事业部销售团队，根据集团的经营目标，制订并执行邮政事业部经营策略并分配落实；
2.根据集团财务管理要求，制定并组织执行邮政事业部费用预算，加强本公司的费用控制；
3.负责邮政渠道业务关系协调，客情关系维护；
4.协助邮政组织、策划、执行市场推广活动，完成公司规定的销售指标。
5.在权限范围内，审核相关制度、文件及流程，确保公司管理的规范性及科学性。
任职要求：
1.3年以上邮政渠道贵金属销售管理经验；
2.具备丰富的邮政渠道人脉关系和客户资源，可以将公司产品进行迅速推广；
3.有可被证明的优秀业绩者优先；
4.沟通能力强，具备销售谈判和客户维持能力。
注：上班地址在江西
营运大区总经理（1个）
工作内容：
1、负责赣南大区各直营店的经营管理工作；
2、负责辖区终端门店终端营销策划活动执行；
3、负责辖区团队建设，人员考核，激励等等。
任职要求：
1、 28-45岁，大专以上，珠宝、管理、营销等相关专业；
2、丰富珠宝门店运营管理经验，其中3年以上珠宝门店统管营运经验（至少30家店）；
3、具备零售、管理、财务等方面专业知识；
4、具有较强的沟通协调能力、管理能力及丰富的谈判能力；
5、适应出差。
营运区域总监（2名）
工作内容：
1、负责所辖区域所有门店的全盘经营管理；
2、指导、督查辖区门店的营运标准化管理；
3、负责CRM会员管理系统落地；
4、负责辖区管理干部的专业培训并指导辖区门店做好专业培训；
5、负责辖区的商品和财务安全；
6、负责辖区团队建设，人员招聘,绩效考核；
7、协助、支持、配合辖区营销活动的策划与执行。
任职要求：
1、 大专以上，珠宝、管理、营销等相关专业，3年以上珠宝运营经验；
2、 能开展终端培训与指导，具备较强的数据分析及店铺诊断能力；
3、 善与人沟通，执行力强，吃苦而劳，能适应不定期出差。
营运经理（1名）
工作内容：
1、 负责营业厅标准化运营体系搭建及落地；
2、负责终端店铺运营提升指导，提升员工业绩与工作技能；
3、 负责营业厅各项经营指标达成及跟进；
4、 负责落实执行店面督导工作，协助大型营销活动（品牌推广、开业等）的现场实施。
任职要求：
1、 28-35，大专以上，珠宝、管理、营销等相关专业；
2、 熟悉珠宝门店运营、销售管理，具备较强的数据分析；
3、 善与人沟通，有敏锐的市场洞察力及良好的综合分析能力；
4、 能适应不定期出差。
珠宝顾问（数名）
工作内容：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁、货品安全工作。
任职要求：
1、中专及以上学历，有珠宝首饰相关知识或零售行业销售经验者优先；
2、较强的沟通表达能力、团队合作意识和客户服务意识；
3、为人诚实可信，责任心强；
4、形象具佳，善学上进。
加盟督导（3个）
工作内容：
1、负责加盟店员工培训、开业活动策划执行工作；
2、定期巡店检查，并填写巡店报告；
3、督导店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作；
4、确保加盟商专卖店递交的各项报表的准确性；
5、监督加盟商专卖店销售业绩的工作进程；
6、根据市场实际情况，提交合理化的促销建议。
任职要求：
1、25-40， 大专以上，珠宝、管理、营销等相关专业，2年以上珠宝运营或市场督导经验；
2、 能开展终端培训与指导，具备较强的数据分析及店铺诊断能力；
3、 善与人沟通，执行力强，吃苦而劳，能适应不定期出差。
营运总监（1名）
工作内容
1. 负责所有门店运营管理，包括直营店、加盟店及分销商店铺管理；
2. 制定终端门店标准运营手册，实施营运管理计划，对终端员工进行辅导支持、改善及培训；
3. 制定店铺营业目标达成的行动方案，执行、跟进、达成店铺营业目标。
任职要求
1、25-40， 大专以上学历，五年以上珠宝行业运营管理经验；
良好的沟通及协作、团队管理能力，具备成熟的督导及管理技巧。
